Analisti e investitori penalizzano la diversity
Le previsioni di utile per azione e il denaro impiegato dagli operatori istituzionali sono sistematicamente inferiori per le imprese target con il top management piu' diversificato
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La mHealth piace piu' ai dottori che ai pazienti
Le app mediche finalizzate a monitorare il processo di cura non decollano, anche perche' non sono progettate insieme agli utilizzatori e se ne fa un uso di tipo amministrativo
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I tre diversi modelli legali delle tre forme di relazione
Le tante analogie nella regolamentazione di matrimonio, unione civile e convivenza non devono suggerire che si tratti di differenti tipologie della stessa fattispecie
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Meglio un giorno da unicorno che cinque anni da startup
Le nuove imprese italiane non muoiono quasi mai, ma sono poco innovative. Sarebbe meglio correre piu' rischi in settori piu' avanzati e saper fare tesoro dei fallimenti e delle esperienze
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Umorismo a doppio taglio nel motivare i venditori
Se usato dal capo nella forma affiliativa crea benessere, ma nella modalita' aggressiva, che ridicolizza gli altri, esaspera lo stress e rovina le dinamiche dei team commerciali
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Ma quanto e' lento l'orologio del welfare
Di fronte all'invecchiamento della popolazione, le politiche pubbliche non sanno evolvere e per un anziano su tre le famiglie ricorrono al sistema, sempre in crescita, delle badanti
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Neanche una superstar puo' trattare male gli analisti
Elon Musk e Tesla sono diventati un caso di studio sugli errori da evitare quando un'impresa pubblica informazioni contabili e ne discute con gli addetti ai lavori
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Regole da rivedere se l'algoritmo sostituisce il creativo
Nel mercato della pubblicita' online, che si basa su meccanismi d'asta, ci sono interventi piu' efficaci di multe e divieti per arginare il potere dei grandi operatori
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Tre stelle che condizionano tutti
Le dinamiche concorrenziali di un'industria cambiano quando operatori credibili introducono una forma di classifica: il caso dell'ingresso di Guida Michelin nel mercato di Washington
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Quando il collega prende un'altra strada e se ne va
La natura sempre piu' collaborativa del mondo del lavoro comporta che le dimissioni di una persona abbiano ripercussionia vari livelli dell'organizzazione. Ma puo' anche significare nuove possibilita' di carriera e la formazione di nuove relazioni
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Formidabile quell'anno: nel 1989 non cadde solo il Muro
Un momento fatale non solo per i fatti di Berlino, ma anche per quelli di Piazza TienAnMen, per la svolta di Gorbaciov e per l'elezione di De Klerk in Sudafrica
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Questa casa e' un albergo, un ufficio, una scuola...
Nuove tipologie di immobili caratterizzano un mercato in cui il valore e' determinato dai servizi che ciascun nucleo, sempre piu' simile ad un'azienda complessa, puo' offrire
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Cosa c'e' dietro la candidatura a patrimonio dell'Unesco
L'obiettivo e' vincere ma la preparazione del dossier per la promozione di un territorio, come quello del Prosecco, e' un processo che continua anche dopo aver ottenuto il riconoscimento
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Pivot verso il futuro Liberare valore e generare crescita nell'era della post disruption
Un libro per le aziende desiderose di abbracciare il cambiamento e di adottare quelle strategie e quelle tecnologie necessarie per continuare a reinventarsi
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1919 Piazza, mobilitazioni, potere
Storie di uomini e donne coinvolti in un rapido processo di alfabetizzazione politica. Attori solitamente invisibili sulla scena della grande storia che rendono tanto interessante lo studio di quel periodo. Ma chi sono realmente? a rivelarlo e' Roberto Bianchi nel suo nuovo libro
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Il gioco degli opposti
Storie di innovazione di successo, di leadership in cui nel cambiamento si e' mantenuto il bilanciamento tra elementi diversi e in antitesi tra loro. Quali sono? A svelarlo sono Andrea Piccaluga, Alberto Di Minin, Cristina Marullo
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Fabbrica futuro
Lavoro, contratti smart, azienda a bassa gerarchia, rivoluzione della mobilita', tecnologie. FCA come non e' mai stata raccontata, gli operai 4.0 e l'Italia nell'era post Marchionne. Tutto nel libro di Marco Bentivogli e Diodato Pirone