Venti idee per il continuous learning
Venti gruppi su venti aree tematiche diverse, 30 eventi realizzati nel primo semestre del 2016, duemila Alumni coinvolti in totale: sono le cifre che danno la misura del lavoro dei Topic Group, i team che la BAA ha creato negli ultimi cinque anni con l'obiettivo di supportare le attività di continuous learning dell'associazione.
Dei Topic – ce ne sono di dedicati all'accounting, allo sport, all'energia, alla cultura, all'imprenditorialità, alla sanità e alla governance, giusto a titolo d'esempio – fanno parte gli Alumni che lavorano o sono interessati a uno specifico settore (e l'invito è a profilarsi sul sito dell'associazione); i gruppi sono guidati in tandem sia da un Topic Leader scelto tra gli Alumni, sia, come referente accademico, da un docente della Bocconi o di SDA Bocconi. "I Topic Group sono in un certo modo specchio dell'offerta formativa della Bocconi", spiega infatti Elena Gelosa, topic leader marketing e responsabile per la BAA dei Topic Group insieme a Bruno Busacca. "L'idea è di mettere a fattor comune la matrice aziendale e quella accademica in uno scambio osmotico, lavorare insieme consente di creare occasioni di continuous learning caratterizzate da scambio di esperienze e networking, oltre che arricchimento professionale".
E se la managerialità inscindibile dall'accademia è un primo punto che caratterizza il lavoro dei Topic Group, ve ne sono però un secondo e un terzo. Il secondo è la presenza sul territorio. Perché se è vero che aree e chapter sono i motori primi delle iniziative onsite in Italia e nel mondo, l'impronta collaborativa che la BAA ha impresso alle attività ha visto sempre più il coinvolgimento settoriale dei Topic anche nell'organizzazione delle attività dei gruppi locali. "Il cuore pulsante delle attività Topic rimane Milano", continua Gelosa, "ma stiamo lavorando, anche grazie alla tecnologia, affinché l'offerta di contenuti non sia più localizzata". Da qui il terzo punto sul quale stanno puntando i Topic Group: un approccio di lavoro sempre più cross-topic, che metta al centro la collaborazione sui contenuti.
Continuous learning, coinvolgimento e arricchimento personale: "L'apprendimento continuo, oggi, è sempre più importante e radicato nelle esperienze professionali perché va sfumando la linea di demarcazione tra formazione e professione", conclude Elena Gelosa. "In questo, il lavoro dei Topic Group rappresenta un valido supporto per gli alumni".