Gli studenti incontrano il Ceo di Barilla
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Gli studenti incontrano il Ceo di Barilla

LA STRATEGIA DI INTEGRAZIONE E DIVERSITY ADOTTATA DA BARILLA. DI QUESTO GLI STUDENTI HANNO DISCUSSO CON IL CEO CLAUDIO COLZANI, DURANTE L'INCONTRO ORGANIZZATO DALLA GRADUATE SCHOOL DELL'UNIVERSITA' BOCCONI

Integrazione e diversity come strategie di crescita aziendale, è stato il tema al centro dell’incontro con il Ceo di Barilla, Claudio Colzani, organizzato dalla Graduate School dell’Università Bocconi nell’ambito di “A conversation with…”, ciclo di incontri (in lingua inglese) riservati a un numero limitato di iscritti e svolti a porte chiuse per favorire un dialogo diretto tra l’ospite e il pubblico. Colzani, dopo una lunga carriera in Unilever iniziata in Italia, proseguita in Brasile, in Francia e infine a New York, è tornato in Italia come Ceo di Barilla nel 2012. Ha raccontato come una crisi possa motivare un’azienda ad accelerare il suo percorso verso un contesto più inclusivo e in grado di valorizzare la diversità: “Il viaggio di Barilla inizia con la constatazione che supportare integrazione e diversity sia non solo qualcosa di giusto, ma qualcosa di utile al business”. Secondo Colzani, la strategia per la realizzazione degli obiettivi deve porre sempre al centro i propri clienti e consumatori e questo deve riflettersi in tutto ciò che si fa in azienda: inclusione e diversità sono non solo parte di una strategia di business, ma rappresentano ormai un driver di successo nel mercato globale.

“Colzani ha spiegato e dimostrato con esempi pratici che integrazione e diversity non possono configurarsi esclusivamente come valori dichiarati, ma si devono trasformare in interventi concreti e diventare parte integrante della cultura e della quotidianità aziendale”, spiega Antonella Carù, Direttore della Scuola Superiore Universitaria.

Gli studenti che hanno preso parte all’incontro, provenienti dai Corsi di Laurea Magistrale, MBA, Master Food and Beverage, Master Organizzazione e Personale, hanno avuto l’opportunità di rivolgere all’ospite molte domande: c’è stato chi ha chiesto ulteriori esempi su come questa politica è stata implementata all’interno dell’azienda, chi si ha  più nello specifico di come Barilla ha reagito alla crisi del 2013. Non sono mancate domande sul made in Italy e in particolare sulla normativa relativa all’indicazione in etichetta dell’origine delle materie prime.

Il prossimo incontro del ciclo di seminari “A Conversation with…”, sarà con Andrea Guerra, Executive Chairman, Eataly, il prossimo 16 Novembre alle ore 18.

di Benedetta Ciotto

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